GREMIALES
Régimen Laboral
Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo -o el trabajador- y el capital -o empleador- en el proceso productivo. Una relación laboral, para que sea realmente libre debe realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados sindicalmente y el empleador.
El régimen laboral argentino se encuentra regulado por las siguientes leyes:
Ley de Contrato de Trabajo
Nº 20.744
- - Norma todo lo relacionado al contrato de trabajo y la relación laboral.
- - Requisitos y formas del Contrato de Trabajo.
- - Derechos y deberes de las partes.
- - Modalidades de contratación.
- - Establece las licencias mínimas.
- - Trabajo de mujeres y menores.
- - Formas de extinción del Contrato de Trabajo.
Ley de Régimen Laboral
Nº 25.877
Modifica aspectos de la Ley de Contrato de Trabajo y de Negociación Colectiva.
Ley de Protección de Trabajo
Nº 24.013
Ley de promoción de empleo y de la regularización del empleo no registrado.
Crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Ley de Reforma Laboral
Nº 25.013
Modificatoria de algunos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley Nº 24013.
Ley de Riesgos del Trabajo
Nº 24.557
Regula la Prevención de riesgos y Reparación de los daños derivados del trabajo.
