GREMIALES

Régimen Laboral

Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo -o el trabajador- y el capital -o empleador- en el proceso productivo. Una relación laboral, para que sea realmente libre debe realizarse en forma colectiva, entre los trabajadores organizados sindicalmente y el empleador.
El régimen laboral argentino se encuentra regulado por las siguientes leyes:

Ley de Contrato de Trabajo

Nº 20.744
  • - Norma todo lo relacionado al contrato de trabajo y la relación laboral.
  • - Requisitos y formas del Contrato de Trabajo.
  • - Derechos y deberes de las partes.
  • - Modalidades de contratación.
  • - Establece las licencias mínimas.
  • - Trabajo de mujeres y menores.
  • - Formas de extinción del Contrato de Trabajo.

Ley de Régimen Laboral

Nº 25.877

Modifica aspectos de la Ley de Contrato de Trabajo y de Negociación Colectiva.

Ley de Protección de Trabajo

Nº 24.013

Ley de promoción de empleo y de la regularización del empleo no registrado.
Crea el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.

Ley de Reforma Laboral

Nº 25.013

Modificatoria de algunos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley Nº 24013.

Ley de Riesgos del Trabajo

Nº 24.557

Regula la Prevención de riesgos y Reparación de los daños derivados del trabajo.